Boletim Metodologias Ativas – Centro Universitário Don Domênico – 23/11 – Projeto de Custo Financeiro para Partida

Aqui serão publicadas as práticas de ensino inovadoras implantadas por professores do Centro Universitário Don Domênico, com o objetivo de difundir tais ações.

O Prof. Me. Junior dos Santos Gomes, na Disciplina Gestão de Projetos, no 1º, 2º e 3º semestres do Curso de Gestão de RH, utilizou a metodologia PBL – Project Based Learning em atividade que consistia no estudo de levantamento preliminar de Custo/Gastos com (DP / RH e Segurança do Trabalho) para startup em um contrato.

Denominado Projeto de Custo Financeiro para Partida, Manutenção, Encerramento de um Contrato, seguiu as seguintes fases:

O Estudo de levantamentos será formado utilizando como base:

  • Tipo/Seguimento de empresa.
  • Localização.
  • Sindicato da categoria e região.
  • CNAE / Grau de Risco.
  • Riscos / Turnover.

Exploração dos Custos/Gastos para manutenção de toda Mão de Obra direta (funções já definidas) e indireta (escritório e SESMT) alocada no contrato.

         Estabelecer e pontuar todos os possíveis custos/gastos 1ºRH/DP.

         Estabelecer e pontuar todos os possíveis custos/gastos 2º Segurança do Trabalho.

Exemplos: Salários / Contratação / Admissão / Benefícios / Adicionais / Rotatividade / Programas / Treinamentos / Exames / Palestras / Equipamentos– EPI’s / EPC’s e etc.

Explorando: Custo/Gasto Inicial – Custo/Gasto Mensal e Custo/Gasto Encerramento.

Processo de avaliação:Entrega de atividades até a data da apresentação como: Cronograma; Organograma; TAP; EAP; Planilha de Custos; Acordos Sindicais e Particularidades do segmento.

Avaliação da apresentação: Constitui a banca avaliadora, o docente Orientador, Me. André Rojas, Coordenador Wellington e Sra. Regina “profissional de RH e DP” da Unidon.  

RELAÇÃO DE TEMAS E GRUPOS:

GRUPO Nº1 – LIDER: ALEXIA GOMES DOS SANTOS
Hospital. Contrato com 270 empregados, operando 24 horas.
Funções:
100- Enfermeiras (técnicas de enfermagem).
40- Médicos Clínico Geral (Turno de 6 horas).
20- Atendentes (Turno de 12 horas).
50- Oficiais de Limpeza (Turno de 12 horas).
40- Oficiais de Manutenção (10- Eletricistas; 10- Pedreiros; 20- Auxiliares) regime Adm. 8 horas.
20- Vigia (Turno de 12 horas).
Tempo de Contrato: 1 ano.
Cidade: Guarujá-SP

Grupo Nº2 – LIDER: GABRIELA SOUSA NUNES
Construção de Edifícios. Contrato com 127 empregados, horário administrativo.
Funções:
10- Encarregado de obra.
25- Pedreiros.
10- Armadores.
20- Carpinteiros.
35- Serventes de obra.
02- Engenheiro Civil.
05- Técnicos em Edificação (mestre de obras).
10- Vidraceiros.
10- Vigia (Turno de 12 horas revezamento) 24 horas.
Tempo de Contrato: 1 ano e 6 meses.
Cidade: Cubatão-SP

Grupo Nº3 – LIDER:EDNALDO DOS SANTOS
Restaurante Industrial – Fabricação e Fornecimento de Refeições – área portuária. Contrato com 106 empregados, operando 24 horas.
Funções:
60- Cozinheiros (Turno rotativo de 8 horas).
30- Copeiros/Auxiliares de cozinha (Turno rotativo de 8 horas).
02- Nutricionista. Horário administrativo de 8 horas.
04- Encarregado de Cozinha (Turno rotativo de 8 horas).
10- Ajudante Geral “serviços diversos limpeza e transporte”. Horário administrativo de 8 horas.
Tempo de Contrato: 1 ano e 6 meses.
Cidade: Área Portuária de Santos-SP

Grupo Nº4 – LIDER: CELY RODRIGUES DA SILVA.
Empresa de Transporte rodoviário coletivo de passageiros municipal. Contrato com 188 empregados, operando 24 horas.
Funções:
130- Motorista de Ónibus Cozinheiros (Turno rotativo de 8 horas).
20- Fiscais (Turno rotativo de 8 horas).
30- Oficiais de Manutenção (10- Mecânico; 6- Borracheiros; 8- Funileiros; 2- Eletricistas de autos; 04- Auxiliares de manutenção) regime Adm. 8 horas.
08- Lavadores de veículos (regime Adm. 8 horas).
Tempo de Contrato: 2 anos.
Cidade: Guarujá-SP
Grupo Nº5 – LIDER: LEANDRO DO CARMO SANTOS.
Empresa de Serviço de Limpeza Urbana e Coleta de Lixo Municipal. Contrato com 147 empregados, operando 24 horas.
Funções:
30- Motorista de Caminhão (Turno rotativo de 8 horas).
90- Coletores de Lixo “Gari” (Turno rotativo de 8 horas).
17- Oficiais de Manutenção (6- Mecânicos; 4- Borracheiros; 3- Funileiros; 1- Eletricistas de autos; 03- Auxiliares de manutenção) regime Adm. 8 horas.
10- Lavadores de veículos (regime Adm. 8 horas).
Tempo de Contrato: 2 anos.
Cidade: Bertioga-SP

Grupo Nº6 – LIDER: MILENA ALVES DA HORA.
Empresa de Telemarketing/Teleatendimento. Contrato com 520 empregados, operando 24 horas.
Funções:
450- Operadoras de Telemarketing (Turno de 6 horas).
20- Encarregado de Serviços de Teleatendimento (Turno de 6 horas).
05- Supervisores (regime Adm. 8 horas).
20- Oficiais de Limpeza (Turno de 6 horas).
05- Recepcionista (regime Adm. 8 horas).
20- Vigia (Turno de 12 horas).
Tempo de Contrato: 2 anos.
Cidade: Santos-SP

A apresentação dos projetos foi realizada no último dia 18/11.

As  inscrições estão abertas para o CONCURSO DE BOLSAS DO UNIDON – Centro Universitário Don Domênico. SÃO BOLSAS DE ATÉ 100%. Participe!

ADMINISTRAÇÃO – CIÊNCIAS CONTÁBEIS – DIREITO – GESTÃO DE RH – LETRAS – LOGÍSTICA – PEDAGOGIA

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