A cada dia são acrescentadas novas aptidões para o gestor de RH, esse profissional tão importante para empresa responsável por gestar o que há de mais precioso em uma empresa: pessoas. Desse modo algumas características são exigidas para esses profissionais e aqui não estamos falando de formações acadêmicas, especializações ou cursos. Apesar de muito importantes existem outros atributos que, com a ausência deles, não temos um bom gestor de RH.Continuar lendo

Muitas das micro e pequenas empresas brasileiras não veem necessidade de ter um profissional de Recursos Humanos para atuar na administração de seus colaboradores, no entanto, os benefícios que o Desenvolvimento Humano traz para uma empresa não dependem do seu porte para serem úteis e auxiliarem na gestão e no crescimento da mesma. Ou seja, é um engano pensar que está economizando se não contratar um RH.

A DIFERENÇA ENTRE RH E DEPARTAMENTO PESSOAL

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